УТОЧНИЛИ, В КАКИЕ СРОКИ СДАВАТЬ СВЕДЕНИЯ О ВАКАНСИЯХ

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Ежемесячно информировать службу занятости об имеющихся вакансиях работодателям рекомендовали в следующие сроки:

‒ не позднее 3 рабочих дней после появления вакансии;

‒ не позднее следующего рабочего дня после ее закрытия.

За непредставление сведений о вакансиях работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Для должностных лиц штраф составляет от 300 до 500 руб., для юрлиц – от 3 тыс. до 5 тыс. руб.

КАК НАЙТИ ДОКУМЕНТ В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

О порядке уведомления о вакансиях читайте в Типовой ситуации: "Работа в России": размещение вакансий и регистрация (Издательство "Главная книга", 2022)