На вебинаре будут рассмотрены следующие вопросы:
1. Как узнать, будет ли вас проверять трудовая инспекция
2. Как снизить категорию риска деятельности организации, чтобы сократить плановые проверки ГИТ
3. Как подготовиться к проверке, с чего начать
4. Как организовать внутренний контроль соблюдения трудового законодательства по рекомендациям Минтруда России
5. Как проконсультироваться с Рострудом или ГИТ при подготовке к проверке
6. Что работодателю нужно знать о проверочных листах Роструда.
Семинар-тренинг поможет Вам:
- вовремя узнать о предстоящей проверке трудовой инспекции – мы расскажем, как узнать, что будет плановая и внеплановая проверка ГИТ и как готовятся ежегодные планы проведения проверок; поясним, что будут проверять трудовые инспекторы;
- снизить категорию риска деятельности организации, чтобы сократить плановые проверки ГИТ – мы проинформируем об уточнении перечня индикаторов риска для проверок ГИТ; расскажем, при каких условиях можно снизить категорию риска деятельности организации для сокращения плановых проверок ГИТ; разберемся, как составить и подать заявление о снижении категории риска деятельности организации; поясним, в какой срок должно быть рассмотрено заявление о снижении категории риска; выясним, можно ли обжаловать отказ трудовой инспекции в снижении категории риска;
- ничего не упустить при подготовке к проверке – мы расскажем, какие документы нужно подготовить при плановой и внеплановой проверке ГИТ; рассмотрим, что будут проверять Роструд и ГИТ; расскажем, как удостовериться, что ГИТ имеет право проводить плановую и внеплановую проверки; разберемся, кому следует поручить представлять интересы работодателя при проведении плановой и внеплановой проверок ГИТ;
- организовать внутренний контроль соблюдения трудового законодательства по рекомендациям Минтруда России – мы расскажем, обязательно ли проводить внутреннюю проверку (самоконтроль) соблюдения трудового законодательства; разберемся, за какой срок проводится внутренняя проверка; расскажем, как составить приказ и положение об организации внутренней проверки; разберемся, кто в организации может проводить внутреннюю проверку; поясним, как использовать проверочные листы Роструда при самопроверке; расскажем, как использовать интернет-сервис "Электронный инспектор" для проведения внутреннего контроля (самоконтроля); поясним, какими документами оформить результаты внутренней проверки (самоконтроля) соблюдения трудового законодательства и нужно ли исправить нарушения, выявленные по итогам внутренней проверки (самоконтроля);
- проконсультироваться с Рострудом или ГИТ при подготовке к проверке – мы расскажем, как можно использовать консультации Роструда (ГИТ) при проверке; рассмотрим, по каким вопросам можно проконсультироваться с Рострудом (ГИТ) при подготовке к проверке; поясним, как сделать запрос в Роструд (ГИТ) для получения консультации и в какой срок Роструд (ГИТ) направит вам ответ с консультацией; рассмотрим, в каких случаях и как использовать сервис "Онлайнинспекция.рф" для консультирования при подготовке к проверке; разберемся, что делать, если работодателя привлекли к ответственности из-за неправильной консультации должностного лица Роструда (ГИТ);
- получить необходимую информацию о проверочных листах – мы расскажем, когда используют проверочные листы Роструда; разберемся, как по проверочным листам Роструда проверить порядок оформления приема на работу, трудовой договор работника, вопросы, связанные с режимом труда работника, порядок предоставления оплачиваемых отпусков и иного времени отдыха, вопросы, связанные с выплатой заработной платы, выполнение требований охраны труда с учетом рода деятельности.
Быстрее разобраться в вопросах помогут наглядные практические примеры.
В качестве инструмента для решения практических вопросов будет использоваться система КонсультантПлюс.
Вся важная информация по теме собрана в удобной и информативной Рабочей тетради, которая содержит основные выводы по каждому вопросу, выдержки из нормативных документов и судебных решений, практические примеры, поясняющие схемы и таблицы, а также другую полезную информацию. Рабочая тетрадь останется у Вас, и Вы всегда сможете ее использовать в Вашей дальнейшей работе.
